组织实施劳动保障监察工作制度；依法查处和督办重违法案件；指导和落实全市劳动保障监察工作；协调有关单位开展劳动者维权工作；组织处理惩罚有关突发事件；负责全市劳动保障监察员打点和培训工作，贯彻落实全市基本养老、失业、工伤等社会保险及其增补保险和企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管政策；依法监督基金出入、打点和投资运营；组织查处重大案件；负责机关及直属单位的内部审计工作，负责人：唐广平 联系电话：0352－7930162 （二十二）大同市表扬奖励办公室，负责人：申源源 联系电话：0352－7930186 （二十）调解仲裁与信访工作科，指导和监督国有企业工资总额打点和企业负责人工资收入分配；贯彻落实企业工资指导线和最低工资尺度，im钱包官网，组织推进全市深化职称制度改革；组织实施全市专业技术人员打点和继续教育政策规划；负担各类专业技术人才规划、引进、培养、选拔、奖励、推荐和打点工作；负担全市博士后打点处事工作和吸引留学人员来同工作；鞭策职称制度与职业资格制度有效衔接；负责全市专业技术人员智库建设工作，拟订全市人力资源和社会保障事业成长规划和年度打算并组织实施；综合协调局属有关单位拟订人力资源和社会保障专项规划和年度打算；指导监督年度打算执行情况；负担有关信息规划和统计打点工作，指导和监督全市中、低级专业技术资格评审和测验工作，负责人：鲁伟 联系电话：0352－7930131 （九）职业能力建设科，组织实施全市失业保险政策、尺度和基金打点步伐；落实失业保险尺度调整机制；落实失业监测和预警制度；贯彻预防、调节和控制较大规模和经济布局调整中涉及职工安放权益保障的政策；审核市属以上破产企业职工安放方案，落实会议议定事项及“三重一大”决策事项；负责机关和直属单位的党群工作，拟订工作制度并督促检查；负担局重要文稿组织起草工作；牵头组织重大政策和综合性问题调查研究工作；负担机关安详、文电、机要、档案、保密、政务公开、会务、接待、车辆打点等日常工作；负担局机关固定资产采购和实物打点工作，负责全市事业单位人事制度改革和人事综合打点工作；拟订全市事业单位工作人员和机关工勤人员打点政策并组织实施；根据打点权限承服务业单位岗位设置的存案事宜；指导全市事业单位人员公开招聘工作，做好相关工作，负责县区事业单位招聘方案核准、存案工作；承办省人社厅赋予的测验招聘工作任务。

拟订和监督实施劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策；贯彻执行国家、省促进就业创业政策，负责人：张建梅 联系电话：0352－7930147 （二十一）劳动保障监察科（农民工工作科），拟订市直人员（不含公务员）调配政策并组织实施，负责人：张栓智 联系电话：0352－7930137 （十一）事业单位人事打点科。

根据打点权限负担集体合同的审核和劳动用工存案工作；指导和监督企业落实职工工作时间和休息休假制度；监督落实消除不法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动掩护政策；贯彻落实全市企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，负责人：温建斌 联系电话：0352－7930169 （二）办公室，综合协调局机关政务、事务工作，鞭策相关政策落实；维护农民工合法权益。

负责人：李建勋 联系电话：0352－7930157 （十八）宣传与信息网络科。

负责人：贾仲青 联系电话：0352－7930123 （四）体例人事科，负责机关日常运转，负责人：侯晓琳 联系电话：0352－7930133 （十九）社会保险基金监督科（内审科），把握专业技术人员任职信息；负责全市职称评审综合打点和组织实施工作；负责全市各级评审委员会和职称评审的打点和监督工作，负责人：杨义权 联系电话：0352－7930127 （七）就业促进科，以及信访信息的报送、统计等工作；指导全市劳动人事争议调解员、仲裁人和信访工作人员步队建设。

协调处理惩罚涉及农民工的重点难点问题和重大事件；组织落实鞭策家庭处事业成长促进就业的相关规划、政策尺度和家庭处事从业人员权益掩护政策办法，负责人：姚国星 联系电话：0352－7930126 （六）规划统计科，负责全局宣传工作；负责全局政务信息的收集、整理及报送工作；指导监督人社系统信息化规划、建设工作；指导监督局机关网站和政务新媒体工作；统筹协调本系统电子政务工作，贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度。

负责局机关及直属单位的人事打点、机构体例、步队建设、干部教育培训等工作，负责人：高洁 联系电话：0352－7930247 ，负责人：张银宏 联系电话：0352－7930142